Pracownik – to osoba, którą wiąże z pracodawcą umowa: o pracę, powołanie, wybór, mianowanie lub spółdzielcza umowa o pracę. Niesłusznie pracownikiem nazywane są osoby podejmujące się wykonania zlecenia czy dzieła - tzw umowa zlecenie i umowa o dzieło. Osoby te świadczą usługi objęte przepisami prawa cywilnego, lub podpisują umowy tzw. „cywilnoprawne nienazwane”.
Kodeks pracy wyznacza też inne , które osoba nazywana pracownikiem posiadać powinna. Mogą nim być osoby fizyczne i osoby, które ukończyły 18 lat, jednak inne ustawy regulujące stosunek pracy,
Obowiązki pracownika:
- sumienne wykonywanie pracy
- wykonywanie poleceń przełożonych
- przestrzeganie regulaminu pracy, przepisów
- przestrzeganie zasad BHP
- dbanie o dobro zakładu pracy
- brak konkurencyjnych działań w stosunku do pracodawcy
Prawa pracownika:
- terminowe wynagrodzenie
- urlop
- równouprawnienie
- tworzenie organizacji
- świadczenia socjalne
