Pracuj zgodnie z prawem

Umowa o pracę zawarta na czas próbny, daje możliwość zapoznania się pracodawcy z umiejętnościami pracownika. Pracownikowi zaś pozwala zapoznać się z obowiązkami, wystosowanymi względem niego wymogami i ogólnym

To najbardziej korzystna umowa dla pracowników. Gwarantuje pełnie świadczeń socjalnych, stabilność pracy dzięki zatrudnieniu bezterminowemu. Umowa ta pozwala pracodawcy zacieśnić więzy z pracownikiem, zainwestować w jego

Umowa zlecenie jest obok umowy o pracę najczęściej zawieraną umową. Jej największym atutem zarówno dla pracodawcy jak i zleceniobiorcy jest możliwość rozwiązania takiej umowy w każdej chwili. Korzyścią dla pracodawców

Umowa o dzieło, razem z umową zlecenie jest umową zdecydowanie korzystniejszą dla pracodawcy niż pracownika. Często zawierana jest ze studentami i emerytami, czyli wtedy, gdy pracodawca nie musi odprowadzać składki na ZUS.

Pracownik to osoba, którą wiąże z pracodawcą umowa: o pracę, powołanie, wybór, mianowanie lub spółdzielcza umowa o pracę. Niesłusznie pracownikiem nazywane są osoby podejmujące się wykonania zlecenia czy dzieła