"Pracuj rzetelnie, bo z owoców twej pracy korzystają inni, jak ty korzystasz z pracy innych."
kard. Stefan Wyszyński
Kodeks pracy to zbiór przepisów prawnych, które pomagają pracodawcy i pracownikowi poznać i zrozumieć prawa i obowiązki wynikające ze stosunku pracy. Kodeks jest aktem normatywnym i zawarte w nim prawa są jednoznaczne i wiążące. Oprócz Kodeksu pracy w prawie polskim istnieją ustawy i rozporządzenia, które dokładnie i szczegółowo regulują prawo pracy, obowiązki i prawa pracownicze.
Ustawy:
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - (stan na 27.08.2005)
- Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - (stan na 27.08.2005)
- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - (stan na 27.08.2005)
Rozporządzenia:
- Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy
- Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 31 sierpnia 2004 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom
- Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 31 sierpnia 2004 r. w sprawie warunków i trybu refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej i refundowania kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa oraz wymiaru dopuszczalnej pomocy
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2004 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2005 r
